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高翔拿起这件衣服,仔细一看,竟然是金丝一样的东西编织而成,但是非常轻。高翔笑着说道:“如果我没有猜错的话。这定然是防身用的。”
高勇说道:“这很简单,试一试不就知道了。”说完,他让高翔将衣服放在地上,然后拔出佩刀看向这件衣服。火光四射,但是衣服完好无损,倒是高勇的佩刀被崩开了一个一个口子。
高翔将衣服穿上,十分合身。褚三说道:“这衣服就像是为伯爷定制的一样。”
周全也附和道:“伯爷南征北战,穿上这件衣服防身,确实很有必要。”
高翔没有说话,将衣服递给了高勇。
众人看了一圈之后,就离开了这个山洞。出来后,高翔说道:“明日开始,组织人员将洞内的东西全部搬出来。然后按照我定的方案进行分配。”
周全、高勇等人领命。
高翔对周全说道:“我看了一下,洞内的东西不是一天两天能搬运完的。祥云卫这段时间也需要训练战法。你安排一下。另外,还有四艘一千料的战船尚未交工,现在进展如何?”
周全说道:“前些日子我去清江造船厂取船时,杨世卿说过造船进度。由于一千料的战船所需部分木料,附近无法提供。只能从福建等地运过来,进度要慢一些。因此,一千料的战船尚需时日。船厂的建造进度是很快的,只要木料运到,我相信会很快的。”
高翔点了点头,说道:“这只水师,可是目前我们大明最强大的水师了。你可要管理好。未来,这只水师的作用将远远大于祥云卫。周全,你可要把握好机会呀。”
周全岂能听不出高翔的话,他说道:“希望伯爷能够为卑职美言几句。卑职定当鞍前马后,万死不辞。”
高翔笑着说道:“言重了。从推行两项制度时起,咱们才相识。相识本就是一种缘分。你的能力,你的为人,我都看得一清二楚。也知道你是一个人才。因此,这次抽调你来江南参与平定倭寇的斗争。必然会让你立功,进而脱颖而出。至于水师这块,我定然会向皇上推荐你的。这你完全可以放心。”
周全听了,喜上眉梢,激动地说道:“我都不知道该怎么感谢您。”
高翔拍了拍周全的肩膀,说道:“你就好好干,就是对我最好的感谢了。”
高翔为国为民的英雄气概,那是广为流传。周全对高翔十分钦佩,一直以其为榜样。
接下来的几日,周全和高勇率领人员将山洞中的财宝逐步搬了出来。
王道青这率领着祥云卫登上了战船,由水师官兵指导训练。
不练不知道,一练吓一跳。祥云卫虽然战功赫赫,在陆地上战斗非常强悍,罕有敌手。但是,到了船上,很多人就不适应了。别说战斗了,就是在颠簸的船上站稳都成了问题。有些人由于晕船,产生了严重的呕吐现象。
高翔也上船亲身体验了一番,不得不说,这个在船上和在陆地上完全不同。
高翔勉励大家,一定要克服困难,争取早日适应战船,未来我们的战斗方向就在海上。海外有很多的地域,需要我们去探索,这将大大增强我们大明的国力。你们也将成为大明开疆扩土的先锋。
说得水师和祥云卫的士兵都非常激动。他们以更加饱满的热情投入到训练当中。
这段时间,浙江各地的倭寇,投降的,投降;被杀的,被杀。各地逐渐恢复到正常状态。
福建方面,依旧是按照高翔的思路,以卫所加民团的模式,在沿海地区积极进行防御。
山洞中的金银财宝五百人足足搬运了近一个月,方才全部搬运出来。按照高翔事先制定的分配方案,分成了三份。水师和祥云卫一份,浙江受损失的百姓一份,皇上一份。当然皇上那份是最大的。军队和百姓这两份主要是金条、元宝、宝钞等钱物。
经过这段时间的训练,祥云卫已经适应了船上的生活,并且射击、开炮等都已经达标,但是,还有很大的提高空间。
奖励水师和祥云卫的那份,已经由王道青、张世分发下去了。将士们接到奖励的银两,都十分高兴。要知道,在一般的卫所,上官不克扣士兵的粮饷,已经是烧高香了。现在竟然能够得到奖赏,这可是头一回呀。大家知道这是祥云伯高翔决定发放的,自然是对高翔感恩戴德。
至于给浙江受损失百姓那一份,高翔特命褚三、教名奇率领一队士兵押运至杭州,交给浙江承宣布政使司左布政使刘士珍。由其进行分发,高翔还是放心的。如果交给浙江府的其他官员,或许就会出现侵吞的情况发生。
上报给皇上那份,由于物品众多,有些都是天价,甚至是无价之宝。为此,高翔命周全率领由一艘八百料战船、两艘六百料战船以及若干小船的船队进行押运。为了保险起见,又命高猛率领特种部队一同前往。
船队由海上直接北上,在天津大沽上岸,进京。
高翔特意修书一封,派人六百里加急上奏万历皇帝。
周全临走前,特将自己的副手,戴云龙。介绍给高翔。戴云龙身材魁梧,皮肤黝黑,留着长长的胡须,颇有关羽的风范。向高翔问好时,声音犹如炸雷一样。
高翔笑着说道:“听闻你在攻占大陈山岛时,奋勇杀敌,身先士卒,真是一员虎将呀。”
戴云龙大咧咧地说道:“卑职只是尽了一名武将的本分而已。奋勇杀敌是我们的职责所在。”
高翔不由得又是一番夸赞。同时对这个戴云龙颇有些好感。
各部都按照高翔的命令下去办事去了。清江造船厂传来消息,四艘一千料的战船已经建造完毕。高翔就命戴云龙率人前去接收。
这四艘一千料战船的加入,让浙江水师如虎添翼。这是一支不同于以往的水师部队。无论是武器装备,还是士兵素质,都是首屈一指的。
其实,人还是那些人,活还是那些活,关键看你是怎么管理的。有些时候,问题出现的原因,就是管理、制度等方面出现了问题。
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